Dziedzic Mira

Wiceprezes Zarządu Instytutu Rozwoju Biznesu
Senior Konsultant / Senior Trener

Praktyk biznesu z kilkunastoletnim doświadczeniem. Ekspert w dziedzinie zarządzania kapitałem ludzkim. Od 2005 roku wiceprezes zarządu i dyrektor programowy Instytutu Rozwoju Biznesu, wcześniej dyrektor programowy Działu - Przywództwo i Umiejętności Menedżerskie w Instytucie. Współpracowała przy przygotowaniu i wdrażaniu projektów doradczych, rozwojowych i szkoleniowych dla wielu firm, w tym takich, jak: Grupa Lotos SA, Telekomunikacja Polska SA, Philip Morris Polska SA, AVON Cosmetics Polska Sp. z o.o., PKP CARGO SA, PZU SA, PKO BP SA, Grupa Żywiec SA, Cefarm Śląski. Współtworzyła grupowe i indywidualne programy wsparcia, prowadziła coaching i indywidualne konsultacje dla menedżerów, projektowała programy rozwoju i doskonalenia umiejętności menedżerskich m.in. dla Hewlett-Packard Sp. z o.o., ORFE SA, Aster City Cable Sp. z o.o., PZU SA, JDJ Bachalski Sp. z o.o.

Specjalizacje doradcze i trenerskie Miry Dziedzic-Hanc to m.in.: indywidualne programy diagnostyczno-doradcze dla menedżerów, coaching i audyt menedżerski, programy Assessment i Development Centre, zarządzanie wynikami, systemy oceny pracowników, rekrutacja i selekcja, zarządzanie zmianą, badanie motywacji pozafinansowej, komunikacja w organizacji, audyt komunikacyjny, a także w zakresie zarządzania zespołem, technik sprzedaży i negocjacji, konstruktywnej komunikacji, obsługi klienta.