Zestawienie zbiorcze szkoleń otwartych i zamkniętych
W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, który obejmujące lata 2007-2013, Instytut Rozwoju Biznesu i Polska Fundacja Badań nad Zarządzaniem zrealizują 11 projektów zamkniętych i otwartych, dofinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, o łącznej wartości wniosków wynoszącej ponad 24,5 mln zł.
Ogółem we wszystkich szkoleniach, które są zaplanowane w ww. projektach, weźmie udział blisko 6 tys. uczestników. Szkoli ich około 75 sprawdzonych i cenionych trenerów i konsultantów, zatrudnionych w Instytucie i Fundacji lub stale z nimi współpracujących. Programy i materiały szkoleniowe opracowuje kilkunastoosobowa grupa ekspertów i metodyków, z wieloletnią praktyką w kształceniu dorosłych. Do obsługi finansowej i organizacyjno-logistycznej szkoleń EFS jest zaangażowany ponad 20-osobowy zespół specjalistów, którzy doświadczenie zdobywali podczas realizacji projektów unijnych w latach 2005-2008.
Po roku od rozpoczęcia pierwszych projektów ich realizacja jest oceniana jako w pełni zadowalająca – przez obie strony: beneficjentów i obu organizatorów. Przebiega zgodnie z harmonogramem i przyjętymi założeniami odnośnie do wartości merytorycznej szkoleń, jak i ich organizacji. A obiektywnym potwierdzeniem takiej oceny jest zaproszenie ze strony firm, dotychczasowych Partnerów, jak i nowych organizacji do wspólnego przygotowania kolejnych wniosków o przyznanie unijnych dotacji. Nie bez wpływu na postrzeganie Instytutu i Fundacji jako skutecznych wnioskodawców i sprawnych organizatorów mają, jak się wydaje, akceptacja i wysoka ocena projektów podczas poprzednich konkursów, przeprowadzanych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości.
- Tak duża skala działania i niewątpliwie wysoki poziom merytoryczno-organizacyjny szkoleń dofinansowywanych z EFS są możliwe dzięki dwóm głównym czynnikom – uważa Iwona Ostrowska, dyrektor ds. projektów unijnych. – Po pierwsze, do przygotowania wniosków, a następnie realizacji zatwierdzonych projektów Instytut i Fundacja delegują najlepszą kadrę ekspercką, menedżerską i trenerską, co pozwala opracowywać programy odpowiadające na rzeczywiste potrzeby firm i ich pracowników. Po drugie, nie bez znaczenia jest wcześniejsze doświadczenie obu organizacji w realizacji unijnych projektów.
W latach 2005-2008 (w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego - Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich, Priorytet 2 Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy, Działanie 2.3 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki, Schemat A „Doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr”, pod nadzorem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości) zorganizowały 7 projektów, w tym dwa otwarte i pięć zamkniętych. W konsorcjum było realizowanych dwa szkolenia zamknięte, a pozostałe - samodzielnie. Łącznie we wszystkich projektach w tym okresie uczestniczyło ponad 1850 osób.
Więcej informacji: Anna Izdebska, Specjalista ds. projektów unijnych, aizdebska@irb.pl, tel. 22 618 85 83 wew. 21, tel. kom. 695221122
