VI Spotkanie eksperckie w Instytucie, 11 czerwca 2010

Na przełomie marca i kwietnia zakończyło się badanie ankietowe, przeprowadzone przez Instytut Rozwoju Biznesu na temat skuteczności modeli kompetencyjnych. Jego wyniki zostaną przedstawione 11 czerwca br., podczas VI Spotkania Eksperckiego, które tradycyjnie już odbędzie się w Centrum Konferencyjnym w Serocku. W przygotowaniu są następne badania z szeroko rozumianej problematyki HRM, które będą stopniowo przeprowadzane, mniej więcej w kwartalnym cyklu.

W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, który obejmujące lata 2007-2013, Instytut Rozwoju Biznesu i Polska Fundacja Badań nad Zarządzaniem zrealizują 11 projektów zamkniętych i otwartych, dofinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, o łącznej wartości wniosków wynoszącej ponad 24,5 mln zł.

Czym kierują się działy HR przy wyborze firm szkoleniowych? Czy rynek potrzebuje ich wiedzy i doświadczenia? Czy zarysowują się tendencje zmiany w nastawieniu osób odpowiedzialnych za szkolenia i rozwój personelu do współpracy z firmami szkoleniowymi - z tradycyjnej relacji zleceniodawca-usługodawca na bardziej otwartą, partnerską?

Od początku stycznia trwa piąte już badanie internetowe Instytutu Rozwoju Biznesu. Tym razem jego celem jest zgromadzenie danych o praktyce stosowania modeli kompetencyjnych w polskich firmach. Adresatami ankiety są dyrektorzy i specjaliści działów HR. Ma ona odpowiedzieć m.in. na pytania dotyczące skuteczności i przydatności tego narzędzia w rekrutacji, ocenie i rozwoju pracowników, a także wskazać na najczęściej wykorzystywane sposoby budowania modeli kompetencyjnych.

Kolejne badanie internetowe Instytutu rozpoczęte. Podobnie jak poprzednie, kierujemy je do praktyków HR - w szczególności do tych menedżerów, którzy odpowiadają za przygotowanie i realizację polityki szkoleniowo-rozwojowej swoich firm.