Nie świadczymy samych usług, a rozwiązujemy Twoje problemy

Instytut Rozwoju Biznesu rozwiązuje problemy organizacji głównie w obszarze procesowego zarządzania kapitałem ludzkim. Traktujemy doradztwo jako jedno z trzech działań – obok szkoleń i badań – pomagających naszym Klientom osiągać lepsze wyniki. Jest ono tym skuteczniejsze, im lepiej przygotowane są badania diagnostyczne.

Szkolenia poparte jednoczesnymi zmianami w organizacji są znacznie efektywniejsze. Na przykład, szkolenie menedżerów w zakresie umiejętności kierowania ludźmi przyniesie lepsze rezultaty, jeśli organizacja wprowadzi nowy system motywacyjny czy nowy system ocen pracowniczych. Wdrożenie projektu doradczego powoduje, że wiedza i umiejętności zdobyte przez uczestników podczas szkoleń są pełniej wykorzystywane w codziennej pracy, a organizacji łatwiej jest sięgać po istniejące rezerwy.

Rezultaty działań usprawniających:

• wzrost kompetencji kadry menedżerskiej,
• poprawa skuteczności systemu ocen,
• obniżenie fluktuacji w grupie kluczowych pracowników,
• lepsza współpraca w zespole,
• poprawa przepływu informacji w organizacji,
• podniesienie operatywności zebrań,
• wzrost efektywności szkoleń,
• skuteczne zarządzanie firmą w kryzysie,
• przygotowanie do wprowadzania zmian organizacyjnych.

Dyrektor Działu Doradztwa Organizacyjnego
Victor Wekselberg, vwekselberg@irb.pl, tel. 695-030-474