O Fundacji

Polska Fundacja Badań nad Zarządzaniem powstała w 2010 roku z przekształcenia Międzynarodowej Fundacji Rozwoju Rynku Kapitałowego i Przekształceń Własnościowych w Rzeczpospolitej Polskiej - Centrum Prywatyzacji, która działała jako niezależna organizacja edukacyjna od marca 1990 roku. Powstała, by wspierać transformację ustrojową w Polsce i krajach Europy Środkowowschodniej, głównie poprzez przygotowanie specjalistów z finansów, prawa, zarządzania i marketingu dla potrzeb rodzącej się gospodarki rynkowej. Fundacja dzięki pasji i odważnej wizji swoich fundatorów - prof. Henryka Sterniczuka oraz nieżyjących już dr. Krzysztofa Aleksego Lisa i dr. Zbigniewa Piotrowskiego - przygotowała pierwsze programy szkoleniowe dla zupełnie nowych - jak na tamte lata - zawodów i specjalizacji. Nieocenionej pomocy udzielili wybitni polscy i zagraniczni specjaliści i uczeni, a wśród nich charyzmatyczny, uwielbiany przez słuchaczy wykładowca finansów - prof. Victor Marek Boruń. Wśród tych programów są m.in. takie jak studium dla doradców inwestycyjnych i analityków papierów wartościowych czy kurs dla kandydatów na członków rad nadzorczych, które do dziś z powodzeniem organizuje Instytut Rozwoju Biznesu jako organizacja powołana przez Fundację w 2006 roku do prowadzenia działalności szkoleniowej. Pierwsza fundacja nie tylko kształciła kadry menedżerskie, ale wykazywała również wiele inicjatyw na rzecz rozwoju nowoczesnego zarządzania i budowania ładu korporacyjnego. Ta ostatnia zaowocowała w 2003 roku powstaniem Polskiego Instytutu Dyrektorów, którego Fundacja była inicjatorem i jednym ze współzałożycieli.

Polska Fundacja Badań nad Zarządzaniem zrodziła się w odpowiedzi na nowe wyzwania, jakim muszą sprostać polskie organizacje. Fundacja sytuuje się między światem organizacji (przede wszystkim biznesowych) i uczelnianym. Polska jest krajem, w którym te dwie rzeczywistości współdziajałą w niewielkim zakresie. Z tego powodu między innymi innowacyjność polskiej gospodarki jest jedną z najniższych w Europie. Menedżerów – czy to w ramach szkoleń, czy programów MBA – uczy się przywództwa prawie wyłącznie w odniesieniu do koncepcji wypracowanych w krajach anglosaskich. A rodzime testy psychologiczne są w bardzo niewielkim stopniu obecne w procesach rekrutacyjnych i rozwojowych, gdzie dominują narzędzia zachodnie, nierzadko o wątpliwej wartości, a przez to użyteczności (powszechny jest brak stosownych polskich norm).

Ambicją Fundacji jest chociaż częściowo zaradzić tym potrzebom, tworząc z jednej strony forum wymiany informacji i najlepszych praktyk, z drugiej – prowadząc i publikując wyniki badań z szeroko rozumianego zakresu teorii i praktyki zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem psychologii organizacji. Z tego względu pracownicy Fundacji publikują zarówno w czasopismach naukowych, jak i dla szerokich kręgów odbiorców, głównie w prasie branżowej. Prowadzone w Fundacji badania ogniskują się między innymi wokół przywództwa oraz kategorii problemowych, takich jak: efektywność, innowacyjność, jakość zarządzania czy etyka w funkcjonowaniu organizacji. Fundacja realizuje swoje projekty zarówno we współpracy z partnerami polskimi, jak i zagranicznymi (m.in. Center for Creative Leadership z USA, International Institute of Business z Ukrainy czy globalne organizacje: Noble Manhattan Coaching i International Institute of Coaching). Jesteśmy głęboko przekonani, że nadszedł czas, w którym Polacy dzielić się będą systematyczną i udokumentowaną wiedzą i narzędziami wspomagającymi zarządzanie. Chcemy wraz z Instytutem Rozwoju Biznesu pełnić w tym procesie znaczącą rolę.

Fundacja prowadzi również działalność edukacyjną, zmierzającą do poprawy jakości zarządzania, a współfinansowaną ze środków unijnych.

Placówką kształcenia ustawicznego Polskiej Fundacji Badań nad Zarządzaniem jest Instytut Rozwoju Biznesu, wpisany do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez Miasto Stołeczne Warszawa (Zaświadczenie nr 457/K/95 [2], wydane przez Biuro Edukacji Urzędu m.st. Warszawy).