Instytut Rozwoju Biznesu 5 lipca 2010 roku rozpoczął badanie ankietowe na temat coachingu, rozumianego jako interaktywny proces, który pomaga pracownikom w rozwoju osobistym i służy poprawie efektywności ich pracy. To szóste badanie od początku 2009 roku. Jest kierowane do specjalistów i menedżerów działów HR.

12 czerwca 2010 roku, w Centrum Konferencyjnym w Serocku odbyło się spotkanie członków Rady Nadzorczej i Zarządu Polskiej Fundacji Badań nad Zarządzaniem – pierwsze po zmianie jej nazwy (poprzednia: Fundacja – Centrum Prywatyzacji).

VI Spotkanie eksperckie w Instytucie, 11 czerwca 2010

Na przełomie marca i kwietnia zakończyło się badanie ankietowe, przeprowadzone przez Instytut Rozwoju Biznesu na temat skuteczności modeli kompetencyjnych. Jego wyniki zostaną przedstawione 11 czerwca br., podczas VI Spotkania Eksperckiego, które tradycyjnie już odbędzie się w Centrum Konferencyjnym w Serocku. W przygotowaniu są następne badania z szeroko rozumianej problematyki HRM, które będą stopniowo przeprowadzane, mniej więcej w kwartalnym cyklu.

W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, który obejmujące lata 2007-2013, Instytut Rozwoju Biznesu i Polska Fundacja Badań nad Zarządzaniem zrealizują 11 projektów zamkniętych i otwartych, dofinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, o łącznej wartości wniosków wynoszącej ponad 24,5 mln zł.

Czym kierują się działy HR przy wyborze firm szkoleniowych? Czy rynek potrzebuje ich wiedzy i doświadczenia? Czy zarysowują się tendencje zmiany w nastawieniu osób odpowiedzialnych za szkolenia i rozwój personelu do współpracy z firmami szkoleniowymi - z tradycyjnej relacji zleceniodawca-usługodawca na bardziej otwartą, partnerską?